人力薪酬绩效

人力资源咨询是什么?【辅助落地1年】

人力资源管理咨询又称人力资源咨询,是基于企业在人力资源管理领域,能够帮助企业解决问题,并提供与企业战略实施相匹配的人力资源管理策略的支持服务。

人力资源管理咨询服务将以人力资源管理六大板块为基础,即:人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

 

企业为什么要做人力资源咨询?【辅助落地1年】

澳红姐论坛咨询认为,员工是企业的宝贵财富,建立正确的人力资源管理体系是实现财富最大化的手段,且不能通过单纯的模仿与复制得以实现。咨询服务就是要帮助企业从战略的高度出发,以客观事实为依据,树立企业整体利益的观念,协调好纵向与横向的管理关系,才能切实起到人力资源管理的作用。

演示文稿1_01.jpg企业痛点】

多年的咨询实践经验中,特别是当前企业面临的经济大环境,澳红姐论坛咨询在人力资源咨询服务中发现,中国企业人力资源的痛点体现在以下几个方面:

1.公司人才紧缺,关键岗位人员流动性大

2.公司人数众多,但总没有合适人员各施其职

3.目标设定难以达成共识,绩效考核成为企业与员工的博弈游戏。

4.绩效考核成绩与工作结果不符。

5.现行员工薪酬设计无标准,工资与行业市场脱节

6.现有薪酬管理体系下,员工不愿主动工作、学习、提高;员工做事效率低,积极性差

7.同一个集团/公司,不同的业务板块或者部门之间薪酬设计差异过大如何处理。

 

澳红姐论坛咨询落地咨询——如何构思解决?【辅助落地1年】

针对中国当前环境的特殊要求,澳红姐论坛咨询提供的人力资源咨询解决方案,重点针对企业组织架构优化、绩效体系管理、薪酬提下管理等重点、热点问题。企业人力资源咨询包括了企业内部调研诊断、人力资源管理的行政基础、组织架构优化、绩效管理体系以及薪酬管理体系等全套综合性人力资源解决方案。

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【解决思路】

1. 针对企业内部现状、人力资源等相关问题,以及目前存在的困惑,咨询师将与企业内部高层进行一对一交流,了解目前企业的状况。

2. 通过对高管的深度访谈、标杆企业的研究、分析现有组织架构的问题。

3. 分析现有组织结构、职能与战略的匹配程度;围绕公司战略,对组织结构各单元的作用进行准确定位。

4. 根据战略分解项、部门职能、岗位职责、岗位特征等因素确定考核内容,设定考核指标及权重。

5. 现状分析:目前薪酬水平、薪酬策略、薪酬结构、薪酬管理流程、薪酬执行机构(依据人力资源战略,市场薪酬数据,人力成本预算,岗位设置)。

6. 围绕公司发展方向,公司战略,对组织各单元的作用进行准确定位;根据现行工作职责与饱和度,优化工作岗位。

7. 根据部门职责的结果,进行岗位设计,编制岗位说明书,最后通过审议,沟通,调整达成一致意见。

8. 长期顾问落地服务,动态调整,为后期战略落地明晰方向。


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为客户企业实现的回报与价值【辅助落地1年】
1.协助企业从传统的人事管理向战略性人力资源管理过渡。

2.发现企业在人力资源管理方面的问题与不足,并提出改善方案。

3.合理构建适合企业持续发展的人力资源管理体系。

4.辅助开发、预测、匹配、规划企业的人力资源。

5.激发企业人才的潜能与活力。

6.使公司的人力资源成本得到有效控制。

7.各个岗位薪酬有了合理评估标准。

8.更好留住和吸引企业发展的核心人才。

9.促进企业提高有效产出。

10.促进企业正确考核激励。

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客户案例

8森普管材.jpg10中海沥青.jpg石油.png

                        《森普管材》                                    《中海沥青》                                  《重庆储渝》

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【今年各行各业“压力山大”】【低价策略的竞争白热化,也在客观表明着经济弱复苏背景下,消费降级的发生。】如何突围?

各行各业困惑:
一、你企业是否遇到以下问题?
1. 战略发展方向陷入迷茫
2. 产品/服务同质化,被迫苦打价格战
3. 渠道只靠低价促销,营收下划、利润率下降
 【小增长靠促销、引领洗牌靠全案】
这些困惑背后:要解决问题:企业战略定位+营销策略十全案落地

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《澳红姐论坛案例&部分客户》

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【常年顾问】中国电建、多联塑胶、营门电缆、华美牙科、郫县豆瓣、豪威马术俱乐部、华阳串根香、睿美水族、文质周末、易中餐、源和森客、华阳客运、兴科锐、汇鸿教具;

【人力资源】遂宁发展水务、遂宁发展投资、新斯顿制药、新疆金和集团、森普管材、科理特智能科技、九州慧图、锦江绿道、扬程建设、中国海油、中国石油、华西集团、高辰建筑、文质周末、四川城建、中商国创、中德绿建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲实业、兴科锐、百仕达装饰;

【股权激励】锦城御建筑、梦绿春天、天兴体表、四川新力葆、同创伟业、视点映画;

【市场调研】水电五局五兴物业、华西集团 、睿美水族、重庆开州调研、广安爱众、郫都区安靖镇、是钢实业、有色科技、上东国际、华阳串根香、阳光时代幼儿园;

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【内训拓展】华为、中国电建、中国建设银行、掌上明珠家居、飞宇门窗、英王漆、合景泰富、宏泰集团、西南财经大学、新鲜果子、畅联物流、米袋金融。

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